IT & TECH-FÜHRUNGSKRÄFTE AUFGEPASST
IN 9 STUNDEN ZUR FEEDBACK-KULTUR, DIE SPAß MACHT.
✅ BESTÄTIGT VON INTROVERTIERTEN
Verbessere Deine Führungsqualitäten und die Performance im Team mit dem innovativen 360° Evolution Feedback.
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Bessere
Führungsqualitäten
durch bewährtes 360° Reporting
Konstruktives
Miteinander
durch erprobte Team-Ansätze
Talente
halten
durch zeitgemäße Feedbackkultur
Zeit
gewinnen
durch früheres Aufdecken von Missständen
KENNZEICHEN EINER FEHLENDEN FEEDBACK-KULTUR
UNAUSGESPROCHENE WAHRHEITEN
kosten Zeit und Geld. Wichtige Themen werden vermieden, um Harmonie zu wahren.
STAGNATION
Stärken werden nicht geschätzt und mögliche Verbesserungen bleiben aus. Disruptive Zeiten erfordern Weiterentwicklung.
VERLUST VON TALENTEN
Es wird immer teurer, die neuen Bedürfnisse von Talenten zu ignorieren: persönliche Weiterentwicklung und Wertschätzung ist ein Hygienefaktor.
DU BIST IN GUTEN HÄNDEN
Julian Lindinger
Geschäftsführer der GAteK Gmbh
Ich empfehle das 360° Evolution Feedback, weil…
es eine proaktive Feedbackkultur aufbaut, die gute Veränderungsprozesse anstößt. Durch ehrlichere Rückmeldungen untereinander wurden die Teams gestärkt.
Warum bei Volkan?
Volkan bringt viel Erfahrung mit, geht Extra-Meilen für Kunden und macht selbst Kritikern klar, warum Feedback wichtig ist.
Fabian Didion
Leiter IT-Service Operations bei der SPIE DZE GmbH
Ich empfehle das 360° Evolution Feedback, weil
im Arbeitsalltag nie genug Zeit für diese Themen bleibt – das Konzept liefert wirklich effizient gutes Feedback. Sowohl für das Team als auch für die eigene persönliche Weiterentwicklung.
Warum bei Volkan?
Weil er sehr gute Ideen hat und eine offene und ehrliche Kommunikation pflegt. Auch ist der gesamte Prozess sehr gut durchdacht und wird von ihm sehr gut begleitet.
STELL DIR VOR
WIR MACHEN ZUKUNFTSFÄHIGKEIT MESSBAR.
1.
🎯
PERSÖNLICHES WACHSTUM
Dein 360° Reporting liefert Dir wertschätzende Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven zu den wichtigsten Zukunftskompetenzen – Stärken werden gestärkt und Maßnahmen zur Verbesserung präzise definiert.
2.
👨🏽💻👏🏽
KONSTRUKTIVE
TEAM-ATMOSPHÄRE
Feedback kann richtig Spaß machen – das 360° Evolution Feedback liefert innovative Team-Ansätze, die leicht umgesetzt und aus Überzeugung beibehalten werden – versprochen!
3.
🔥
TALENTE BLEIBEN.
MIT LEIDENSCHAFT.
„Nicht geschimpft ist Lob genug!“ ist das teuerste Sprichwort in deutschen Unternehmen. Laut Gallup-Studie ist mangelnde Wertschätzung der häufigste Kündigungsgrund in Deutschland. Das 360° Evolution Feedback schafft ein ehrliches und konstruktives Miteinander.
4.
✅
MINIMALER AUFWAND
Optimierte Prozesse, praktische Vorlagen, ein erfahrenes Back-Office und ein Trainer, der mitdenkt – das Konzept passt in jeden vollen Terminkalender.
5.
💡
HOHE KONZERNQUALITÄT
Allein im Jahre 2022 hat Volkan über 20 360° – Moderatoren ausgebildet und über 140 Führungskräfte bei Feedback-Workshops angeleitet. Das 360° Evolution Feedback ist sein optimiertes Meisterwerk und ist zu 100% DSGVO-konform.
Wichtige Kriterien
✅ Bereitschaft und Offenheit, Feedback anzunehmen (Growth Mindset)
✅ Team mit min. 3 Personen
✅ Seit über 6 Monaten auf der aktuellen Stelle
Konzept und Volkan kennenlernen
Es muss auf beiden Seiten passen – in diesem Erstgespräch lernst Du Volkan kennen und es bleiben keine Fragen zum 360° Evolution Feedback offen.
