IT & TECH-FÜHRUNGSKRÄFTE AUFGEPASST
IN 9 STUNDEN ZUR FEEDBACK-KULTUR, DIE SPAß MACHT.
✅ BESTÄTIGT VON INTROVERTIERTEN
Verbessere Deine Führungsqualitäten und die Performance im Team mit dem innovativen 360° UBUNTU FEEDBACK.
Der datenbasierte Prozess dauert drei Monate und hält den Aufwand bei Dir minimal. Ablauf im Video (nur 3 Min).
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Bessere
Führungsqualitäten
durch bewährtes 360° Reporting
Konstruktives
Miteinander
durch erprobte Team-Ansätze
Talente
halten
durch zeitgemäße Feedbackkultur
Zeit
gewinnen
durch früheres Aufdecken von Missständen
KENNZEICHEN EINER FEHLENDEN FEEDBACK-KULTUR
UNAUSGESPROCHENE WAHRHEITEN
kosten Zeit und Geld. Wichtige Themen werden vermieden, um Harmonie zu wahren.
STAGNATION
Stärken werden nicht geschätzt und mögliche Verbesserungen bleiben aus. Disruptive Zeiten erfordern Weiterentwicklung.
VERLUST VON TALENTEN
Es wird immer teurer, die neuen Bedürfnisse von Talenten zu ignorieren: persönliche Weiterentwicklung und Wertschätzung ist ein Hygienefaktor.
UBUNTU
– WAS IST DAS?
Ubuntu ist eine afrikanische Philosophie, die besagt, dass wir alle untrennbar miteinander verbunden sind und einander respektieren sollten.
Indem wir uns auf die Ideen von Ubuntu einlassen, können wir ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse und Stärken unserer Mitmenschen entwickeln.
Das 360° Ubuntu Feedback basiert auf ähnlichen Prinzipien und unterstützt dabei, unser eigenes Verhalten und unsere Interaktionen mit anderen zu reflektieren und zu verbessern. Volkan liefert dabei einen Rahmen, der auf individuelle Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist und Dir helfen kann, deine Arbeitsbeziehungen zu stärken.
STELL DIR VOR
DU ERKENNST ALLE DEINE STÄRKEN UND SCHWÄCHEN – DATENBASIERT.
1.
🎯
PERSÖNLICHES WACHSTUM
Das 360° Reporting liefert wertschätzende Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven – Stärken werden gestärkt und Maßnahmen zur Verbesserung präzise definiert.
2.
👨🏽💻👏🏽
KONSTRUKTIVE
TEAM-ATMOSPHÄRE
Feedback kann richtig Spaß machen – das 360° UF liefert innovative Team-Ansätze, die leicht umgesetzt und aus Überzeugung beibehalten werden – versprochen!
3.
🔥
TALENTE BLEIBEN.
MIT LEIDENSCHAFT.
„Nicht geschimpft ist Lob genug!“ ist das teuerste Sprichwort in deutschen Unternehmen. Laut Gallup-Studie ist mangelnde Wertschätzung der häufigste Kündigungsgrund in Deutschland. Das 360° UF schafft ein ehrliches und konstruktives Miteinander.
4.
✅
MINIMALER AUFWAND
Optimierte Prozesse, praktische Vorlagen und ein Trainer, der mitdenkt – das 360° UF passt in jeden vollen Terminkalender.
5.
💡
HOHE KONZERNQUALITÄT
Allein im Jahre 2022 hat Volkan über 20 360° – Moderatoren ausgebildet und über 140 Führungskräfte bei Feedback-Workshops angeleitet. Das 360° UBUNTU FEEDBACK ist sein optimiertes Meisterwerk und ist zu 100% DSGVO-konform.
BITTE VOR DER KONTAKTANFRAGE LESEN:
Mangelnde Wertschätzung
ist laut Gallup-Studie der Kündigungsgrund #1
in Deutschland.
Das 360° UBUNTU FEEDBACK schafft messbare Fortschritte in Bezug auf Wertschätzung und gemeinsames Wachstum. Funktioniert aber nicht bei jedem gleich.
Voraussetzungen sind:
✅ Bereitschaft, Zeit in Feedback zu investieren
✅ Über 6 Monate auf der aktuellen Stelle als Führungskraft
✅ Team mit min. 3 Personen
✅ Offener Umgang mit Feedback
Falls alle Kriterien auf Dich zutreffen, kannst Du in einem unverbindlichen Erstgespräch Volkan und die Methode genauer kennenlernen.
Konzept und Volkan kennenlernen (30 Min)
Es muss auf beiden Seiten passen – in diesem Erstgespräch lernst Du Volkan kennen und es bleiben keine Fragen zum 360° UBUNTU FEEDBACK offen.